Hvordan kan man finne og få med flere personer på teamet?

Slik løser du det

Benytt arrangementer som JASUN (som arrangeres per semester), eller heng opp plakater og flyers på studentkafeer/samlingspunkter som Gløs. Å finne de rette folkene handler både om å være synlig der målgruppen er, og om å bruke møteplasser som allerede samler engasjerte studenter. JASUN er et slikt arrangement som holdes hvert semester, og som samler folk på tvers av miljøer – nettopp den typen sammenheng der du kan møte potensielle medgründere eller teammedlemmer ansikt til ansikt, fortelle om prosjektet ditt og se hvem som tenner på idéen. Fordelen med fysiske arrangementer er at du raskt får en følelse av kjemien og motivasjonen til folk, noe som er vanskeligere å lese gjennom en chat eller en e-post. Plakater og flyers på steder med mye gjennomgang fungerer fordi de når mange uten at du må oppsøke hver enkelt. Gløs er studentenes kallenavn på Gløshaugen, hovedcampus for de teknologiske fagene ved NTNU i Trondheim, og er et naturlig samlingspunkt med kafeer, lesesaler og arbeidsplasser der studenter oppholder seg daglig. Konkret fremgangsmåte: lag en kort, tydelig plakat med (1) hva prosjektet er i én setning, (2) hvilken kompetanse eller hvilke roller du ser etter, og (3) en enkel måte å ta kontakt på, gjerne en QR-kode som lenker til et skjema eller en nettside. Praktisk tips: spør om lov før du henger opp plakater på faste oppslagstavler, og vær konkret om hva du tilbyr (læring, eierandel, en spennende reise) slik at folk forstår hva de eventuelt blir med på. På arrangementer bør du ha en kort elevatorpitch klar – en presentasjon på under et minutt om hva produktet er og hvilken verdi det gir. Vanlig fallgruve er en for vag etterlysning («søker folk til oppstart») som ikke sier hvem du faktisk trenger; jo mer spesifikk du er, desto mer relevante henvendelser får du. Kombiner gjerne flere kanaler, og spør nettverket ditt om tips.