Hvordan finne og tiltrekke seg forretningsutviklere til en startup?

Bruk fysiske plakater i klasserom og relevante områder. Utnytt Erasmus-internship-ordningen for å få internasjonale studenter som jobber gratis i en periode, finansiert av Erasmus. La oss avklare rollen først: en Business Developer (forretningsutvikler) er en person som hjelper selskapet å vokse på den kommersielle siden – de jobber med kundekontakt, salg, partnerskap, markedsanalyse og forretningsmodell, til forskjell fra de som koder produktet. I en startup er dette gull verdt, fordi den beste teknologien ikke hjelper hvis ingen klarer å selge den. Fysiske plakater fungerer overraskende godt i et studentmiljø: heng dem opp i klasserom, lesesaler, fagmiljøer og kantiner der de rette folkene faktisk er, med en tydelig oppfordring og en QR-kode eller lenke til en kort interesseskjema. Erasmus er EUs utvekslingsprogram, og Erasmus+-ordningen inkluderer praksisopphold (internships) i utlandet for studenter, der EU dekker en stipendandel av studentens opphold. For deg som gründer betyr dette at du kan ta inn en motivert internasjonal student i en avtalt periode uten lønnskostnad, fordi finansieringen kommer fra Erasmus. Konkrete steg: definer tydelig hva internen skal jobbe med og hvor lenge, lag en kort og fristende beskrivelse av oppdraget, og legg den ut der studenter leter etter praksisplasser – via NTNUs internasjonale kontor, Erasmus-koordinatorer og relevante studentnettverk. Vanlige fallgruper: å være vag om oppgavene (de beste kandidatene vil vite at de får reelt ansvar og læring), å glemme det formelle papirarbeidet som ofte kreves for Erasmus-praksis (læringsavtale/Learning Agreement), og å undervurdere oppfølgingen en intern trenger for å lykkes. Behandle dem som ekte teammedlemmer, gi dem ansvar og mening, så får du både god innsats og gode ambassadører. Spark* kan hjelpe deg formulere en attraktiv utlysning.