Usikkerhet rundt etablering av AS og samarbeidsavtaler ved partnerskap.

Slik løser du det

Når flere går sammen om en bedrift, er rådet å utrede behovet for AS kontra andre selskapsformer, utarbeide klare samarbeidsvilkår, og opprette en 'Co-founder agreement' for å sikre rollene i teamet. La oss ta begrepene først. Et AS (aksjeselskap) er den vanligste selskapsformen for vekstbedrifter: det krevde tidligere 30 000 kroner i aksjekapital, og hovedfordelen er begrenset ansvar – eierne risikerer i utgangspunktet bare det de har skutt inn, ikke privatøkonomien sin. Alternativer kan være enkeltpersonforetak (ENK), som er enkelt og billig, men der du har personlig ansvar for all gjeld, eller ansvarlig selskap (ANS/DA) for flere eiere uten ansvarsbegrensning. For et team som vil hente investering, ansette folk og dele eierskap, peker AS seg som regel ut, fordi eierskap deles ryddig i aksjer og ansvaret er avgrenset. Slik går du frem: kartlegg hva dere faktisk trenger – skal dere hente kapital, ansette, dele eierskap mellom flere? Da taler mye for AS. En 'Co-founder agreement' (grunnleggeravtale) er en avtale mellom dere som starter sammen, og den bør avklare hvem som eier hvor mye, hvem som gjør hva, hvordan beslutninger tas, hva som skjer hvis noen slutter, og hvordan dere håndterer uenighet. Et sentralt verktøy her er 'vesting': eierandeler opptjenes gradvis over tid (typisk over fire år) i stedet for å gis ut alt med en gang. Da unngår dere den klassiske fellen der en medgründer slutter etter noen måneder, men beholder en stor eierandel for arbeid de aldri fullførte. Den vanligste fallgruven er nettopp å hoppe over disse avtalene fordi 'vi er jo venner' – men det er når ting blir vanskelig at avtalen redder vennskapet og bedriften. Spark* anbefaler å få avtalene på plass tidlig, mens alle er enige, og å bruke advokat eller maler fra anerkjente kilder. Søk gjerne juridisk hjelp for selve AS-etableringen og avtaleverket.