Registrering av teammedlemmer

Når skal teammedlemmer registreres i systemet etter at en startup har sendt inn registreringsskjema?

Kort oppsummert

Teammedlemmer registreres manuelt ved det aller første møtet med Spark*, ikke automatisk fra registreringsskjemaet. Da sikrer dere at systemet stemmer med hvem som faktisk er med fra dag én.

Teammedlemmer skal registreres manuelt ved det aller første møtet. Selv om startupen allerede har sendt inn et registreringsskjema, regnes ikke teamet som ferdig registrert før medlemmene legges inn manuelt i systemet i forbindelse med det første møtet med Spark*. Grunnen til at dette gjøres på det første møtet, og ikke automatisk, er at teamsammensetningen i tidlig fase ofte er i bevegelse: noen hopper på, andre faller fra, og hvem som faktisk er med blir gjerne avklart ansikt til ansikt. Ved å gjøre registreringen manuelt på det første møtet sikrer dere at det som står i systemet stemmer med virkeligheten fra dag én. I praksis betyr dette at den som har ansvar for møtet går gjennom hvem som er med i teamet sammen med gründerne, og legger dem inn med riktig informasjon (typisk navn, kontaktinfo og rolle). Det er lurt å gjøre dette mens dere sitter sammen, slik at dere kan rette opp feil eller misforståelser med en gang. Et godt tips er å bruke noen minutter i starten av det første møtet på nettopp denne registreringen, så den ikke blir glemt i farten. En vanlig fallgruve er å tro at det innsendte skjemaet er nok – men den manuelle registreringen er det som faktisk knytter de riktige personene til startupen i systemet, og den er viktig for videre oppfølging, kommunikasjon og tilgang til Spark* sine ressurser.

Trenger du hjelp med akkurat dette?

Er du student ved NTNU i Trondheim eller Ålesund? Da kan du få en gratis, personlig veileder fra Spark* som hjelper deg videre med nettopp din idé.

Søk veiledning

Ofte stilte spørsmål

Når skal teammedlemmer registreres i systemet etter at en startup har sendt inn registreringsskjema?

Teammedlemmer registreres manuelt av veileder ved det aller første møtet, fordi teamet da er avklart og opplysningene blir riktige fra start. Husk GDPR ved registrering av navn og kontaktinfo, og oppdater ved endringer.

Les hele svaret →
Når skal teammedlemmer registreres i systemet ved oppstart av en startup?

Registrer alle teammedlemmer manuelt ved det aller første møtet, slik at Spark* kan følge dere opp og tildele ressurser. Ha navn, e-post og rolle klart for alle, og oppdater sammensetningen senere hvis den endrer seg.

Les hele svaret →
Når skal teammedlemmer registreres i systemet ved nye startups fra skjema?

Registrer teammedlemmer manuelt i det første møtet med startupen, ikke ut fra skjemaet alene. Da får du bekreftede, ferske opplysninger om hvem som faktisk er med og hvilke roller de har.

Les hele svaret →
Når skal teammedlemmer registreres i systemet?

Registrer alle teammedlemmer manuelt allerede ved det første møtet, med navn, e-post og gjerne studieprogram. Det sikrer at Spark* kan følge dere opp og at ingen går glipp av invitasjoner og frister.

Les hele svaret →
Hvordan bør man håndtere fordeling og transaksjon av aksjer når teammedlemmer har ulike bidrag (f.eks. lønnet vs. ulønnet arbeid)?

Snakk åpent om forventninger, tid og risiko før dere fordeler aksjer – skjev eller uavklart fordeling sprekker ofte gründerteam. Vei kapital mot sweat equity, bruk vesting med cliff, og skriv det ned i en juridisk kvalitetssikret aksjonæravtale fremfor å dele likt «for å være greie».

Les hele svaret →

Har du et annet spørsmål? Ta kontakt med oss.