Hvordan registrerer man teammedlemmer i Spark*?

Svaret er det samme som før: teammedlemmer registreres manuelt ved det første møtet. Når dere kommer til en av Spark* sine veiledere for første gang, noterer vi rett og slett ned hvem som er med i teamet deres der og da. Grunnen til at vi gjør det manuelt ved oppstart, er at det gir oss en god start på samtalen – vi blir kjent med hvem dere er, hva hver enkelt bidrar med, og hvilken hjelp dere trenger – samtidig som vi får registrert teamet riktig i systemet vårt fra begynnelsen.

Konkrete steg for å være godt forberedt til det første møtet: (1) Ha klart fullt navn på alle teammedlemmene. (2) Ta gjerne med en kort beskrivelse av hver persons rolle eller fagbakgrunn, for eksempel hvem som er teknisk ansvarlig, hvem som jobber med marked, og så videre. (3) Tenk gjennom om dere venter flere medlemmer inn snart, så vi vet det. Det er helt greit at teamet ikke er komplett ved første møte – nye medlemmer kan legges til underveis ved senere kontakt.

Et lite tips: det kan være lurt å allerede tidlig snakke sammen i teamet om roller og forventninger, og eventuelt hvordan eierandeler skal fordeles dersom prosjektet vokser. Et begrep dere kan møte her er vesting, som betyr at en medgründers eierandel opptjenes gradvis over tid (for eksempel over fire år) i stedet for å gis med en gang – det beskytter teamet hvis noen slutter tidlig. Det er ikke nødvendig å ha dette på plass for å registrere teamet, men det er en nyttig samtale å ta tidlig. Har dere spørsmål, er det bare å spørre veilederen i møtet.