Håndtering av kundeservice ved digitale strikkeoppskrifter
Høyt volum av kundeservice-henvendelser fordi kunder gjør feil ved måling av hund, kjøper feil garn eller misforstår instruksjoner i oppskriftene.
De fleste henvendelsene skyldes uklar produktdesign, ikke vrange kunder. Lag tydeligere målediagrammer og instruksjoner, brukertest oppskriften, og løs gjentakende problemer i kilden – gjerne med en FAQ-side – fremfor å svare individuelt hver gang.
Slik løser du det
Anbefalingen er å utvikle og implementere tydeligere målediagrammer for de 9 ulike målene og forbedre instruksjonene i selve oppskriftene, slik at dere reduserer brukerfeil ved kilden. Tankegangen bak dette er at de fleste kundeservice-henvendelser ikke skyldes vrange kunder, men uklar produktdesign. Hvis mange gjør samme feil, er det som regel et signal om at instruksjonen kan misforstås. Ved å fjerne årsaken til feilene reduserer dere antall henvendelser, samtidig som kundene blir mer fornøyde – en klassisk vinn-vinn. Konkret kan dere gå frem slik: For måling kan dere lage tydelige illustrasjoner eller foto som viser nøyaktig hvor på hunden hvert av de 9 målene skal tas, gjerne med piler og navngitte punkter. Vurder å legge ved en kort instruksjonsvideo, siden bevegelig bilde ofte forklarer måling bedre enn tekst. For garnkjøp kan dere oppgi konkret garntype, løpelengde (meter per nøste) og anbefalt mengde, slik at kunden ikke trenger å gjette. For instruksjonene generelt er et godt grep å brukerteste oppskriften på noen som ikke kjenner produktet fra før, og notere nøyaktig hvor de stopper opp eller blir usikre. En nyttig metode her er å føre logg over hvilke spørsmål som går igjen. De vanligste spørsmålene viser dere presist hvilke deler av oppskriften som må forbedres, og kan også bli grunnlaget for en FAQ-side (Frequently Asked Questions – ofte stilte spørsmål) som fanger opp henvendelser før de havner i innboksen. En vanlig fallgruve er å svare individuelt på hver henvendelse uten å oppdatere selve oppskriften; da fortsetter problemet i det uendelige. Løs det én gang i kilden, så slipper dere å svare på det samme gang på gang.
Begreper forklart
- Brukertesting
- Å la noen som ikke kjenner produktet prøve det, for å se nøyaktig hvor de blir forvirret eller stopper opp.
- FAQ-side
- En side med «ofte stilte spørsmål» som besvarer vanlige henvendelser før de havner i innboksen din.
Trenger du hjelp med akkurat dette?
Er du student ved NTNU i Trondheim eller Ålesund? Da kan du få en gratis, personlig veileder fra Spark* som hjelper deg videre med nettopp din idé.
Ofte stilte spørsmål
Hva gjør man når prototypen har feil materiale (f.eks. løser seg opp ved fukt eller er for hardt mot huden)?
Ikke løs materialproblemer alene; lag en tydelig kravliste og kontakt et fagmiljø som PFI for å finne nedbrytbare materialer som tåler bruken. Unngå å velge materiale på pris alene.
Les hele svaret →Opplever at bedrifter er trege med å respondere på henvendelser om nye løsninger.
Trege responstider er helt normalt i B2B på grunn av lange salgssykluser – det betyr sjelden at produktet er dårlig. Fortsett systematisk oppfølging der du gir verdi hver gang, finn den faktiske beslutningstakeren, og fokuser på å sikre pilotkunder som beviser verdien din.
Les hele svaret →Hva gjør man når man har en god forretningsidé, men mangler den tekniske kompetansen for å bygge løsningen eller vise troverdighet?
Identifiser kompetansegapet tidlig og finn en medgründer, ikke bare en innleid utvikler, for teknisk troverdighet og en MVP. Avtal roller og eierfordeling tidlig, gjerne med vesting, og skriv det ned.
Les hele svaret →Hva gjør man når en startup ikke svarer på gjentatte henvendelser via e-post og melding?
Det er greit å avregistrere en startup som ikke svarer, men gjør det ryddig: send to-tre henvendelser via ulike kanaler, varsle om en frist, og noter i systemet. De er alltid velkomne tilbake.
Les hele svaret →Hva gjør man når et team er usikre på veien videre, eller det er uklart hvem som skal være med i prosjektet?
De fleste teamkonflikter skyldes uuttalte forventninger. Hold et eget møte der alle svarer ærlig på innsats, mål og rolle, sett en konkret frist for å bestemme om dere fortsetter, og avklar eierskap tidlig – gjerne med vesting.
Les hele svaret →Har du et annet spørsmål? Ta kontakt med oss.