Hvordan gå frem for å bygge team og nettverk når man starter opp?

Vårt råd er enkelt, men kraftfullt: Vær skamløs, møt opp og prat med folk. Det høres nesten for lett ut, men det er faktisk den mest undervurderte gründerferdigheten som finnes, så la oss utdype hvorfor det virker og hvordan du gjør det i praksis.

Å være «skamløs» betyr her ikke å være frekk, men å tørre å ta kontakt selv om du er redd for å bli avvist eller virke pågående. De aller fleste gründere som lykkes, er ikke de smarteste i rommet — de er de som turte å spørre. Folk flest blir faktisk smigret når noen oppriktig ber om råd eller vil samarbeide, og det verste som kan skje er et «nei takk», som koster deg ingenting.

Å «møte opp» handler om fysisk og digital tilstedeværelse. Nettverk og medgründere finner du sjelden ved å sitte hjemme. Gå på arrangementer, workshops, gründertreff, fagdager og sosiale samlinger — for eksempel hos Spark* NTNU, Gründerbrakka, Venture Cup-arrangementer eller bransjemøter. Jo oftere folk ser ansiktet ditt, jo mer husker de deg når en mulighet dukker opp.

Konkret kan du gjøre slik: Sett deg et lite mål om å prate med to-tre nye personer på hvert arrangement. Forbered en kort, enkel presentasjon av hvem du er og hva du jobber med (gjerne én-to setninger). Still spørsmål og vis genuin interesse for hva andre driver med — gode relasjoner bygges ved å gi, ikke bare ta. Følg opp i etterkant med en melding på LinkedIn eller e-post, så blir kontakten varig.

Vanlige fallgruver: Å vente på «det perfekte tidspunktet» eller på at idéen skal være helt ferdig før du snakker med folk — det tidspunktet kommer aldri. En annen er å bare samle visittkort uten å følge opp. Husk: et team og et nettverk bygges én samtale av gangen, og den første samtalen er alltid den vanskeligste. Bare hopp i det.