Gründere uten formell virksomhet blir kontaktet for samarbeid og vet ikke hvordan de skal sette opp eierskap eller juridiske avtaler.

Vårt råd er å gi deg veiledning om hvordan du navigerer forhandlinger med potensielle partnere og hvordan du strukturerer eierskap allerede før selskapsetablering. Grunnen til at dette er så viktig er at uklarheter rundt hvem som eier hva har en lei tendens til å bli store, vonde konflikter senere - gjerne akkurat når ideen begynner å bli verdt noe. Derfor lønner det seg å rydde i dette tidlig, mens stemningen er god.

Første steg er å sørge for at ingenting gis bort før du har en avtale på plass. Et nyttig verktøy er en NDA (Non-Disclosure Agreement), altså en taushetserklæring, som begge parter signerer før dere deler sensitiv informasjon. Den hindrer at den andre kan ta ideen din videre uten deg. Når dere går videre i samtalene, anbefaler vi en intensjonsavtale (på engelsk LOI - Letter of Intent), som beskriver hva dere ønsker å oppnå sammen, uten at den er fullt juridisk bindende på alle punkter.

Når dere skal etablere selskap, er det viktigste dokumentet en aksjonæravtale. Den regulerer eierandeler, hvem som bestemmer hva, og hva som skjer hvis noen vil ut. Her bør du kjenne til begrepet vesting: eierandeler opptjenes gradvis over tid (typisk fire år), slik at en medgründer som slutter etter et halvt år ikke stikker av med en stor eierandel. En vanlig fallgruve er å dele 50/50 «for å være snille» - det kan låse beslutninger helt hvis dere blir uenige. Tenk heller på faktisk innsats og risiko. Avtal alltid skriftlig, og bruk gjerne en jurist eller Spark* sine veiledere til å lese gjennom før signering. Ta kontakt med oss tidlig - vi hjelper deg gjerne med å forberede forhandlingene.