Balanse mellom produktutvikling og markedsføring
Gründere bruker for mye tid på operativ markedsføring, noe som går på bekostning av produktutviklingen.
Systematiser data og tracking, for eksempel via Google Search API, og skriv en playbook med KPI-er, slik at en ansatt kan overta operativ markedsføring og du kan fokusere på produktet. Delegering krever et system først.
Slik løser du det
Rådet står fast: systematiser data og tracking, for eksempel via Google Search API, slik at markedsføringen kan delegeres til en ansatt og gründeren kan fokusere på produktet. Den underliggende logikken er viktig å forstå. Som gründer er din mest verdifulle og minst erstattelige innsats produktutviklingen og den strategiske retningen - det er vanskelig å delegere. Operativ markedsføring (publisere innlegg, følge med på søkeord, justere annonser) er derimot fullt mulig å overlate til andre, men kun hvis arbeidet er satt i system. Uten et system blir markedsføringen avhengig av kunnskap som sitter i hodet ditt, og da kan du ikke gi den fra deg. «Tracking» betyr å måle og logge hva som skjer - hvilke søkeord folk bruker, hvor trafikken kommer fra, hva som konverterer til salg. Google Search API er en programmeringskobling som lar deg hente søkedata automatisk i stedet for å sjekke manuelt, slik at innsikten blir strukturert og gjentakbar. Når dataene er systematisert, kan en ansatt følge tydelige rutiner og se selv hva som virker. Konkret kan du gå frem slik: Bestem først noen få nøkkeltall (KPI-er - Key Performance Indicators, altså målbare suksessmål) som faktisk betyr noe, for eksempel antall besøkende, konverteringsrate og kostnad per kunde. Sett opp automatisk innhenting av disse dataene. Skriv en enkel «playbook» - en oppskrift som beskriver de gjentakende oppgavene steg for steg - slik at den ansatte kan overta uten deg. Avtal faste rapporteringspunkter så du beholder oversikten uten å være operativ. Et nyttig begrep er «delegering kontra abdisering»: du gir fra deg utførelsen, men beholder ansvaret og målene. En vanlig fallgruve er å delegere før systemet finnes - da må du uansett gripe inn hele tiden. En annen er å måle for mange ting; hold deg til de få tallene som styrer beslutninger, så blir både du og den ansatte mer effektive.
Begreper forklart
- Tracking
- Å måle og logge hva som skjer, som hvilke søkeord folk bruker og hva som fører til salg.
- KPI
- Key Performance Indicator, et målbart suksessmål som antall besøkende, konverteringsrate eller kostnad per kunde.
- Playbook
- En oppskrift som beskriver de gjentakende oppgavene steg for steg slik at andre kan overta dem.
- Delegering kontra abdisering
- At du gir fra deg selve utførelsen av en oppgave, men fortsatt beholder ansvaret og målene.
Trenger du hjelp med akkurat dette?
Er du student ved NTNU i Trondheim eller Ålesund? Da kan du få en gratis, personlig veileder fra Spark* som hjelper deg videre med nettopp din idé.
Ofte stilte spørsmål
Teamet bruker for mye tid på irrelevante diskusjoner og går i sirkler i hver runde.
Gjør uprøvde antakelser om til testbare hypoteser med korte, konkrete frister, og still spørsmålet «har dere testet dette enda?». Bytt ut lange diskusjoner med små, billige eksperimenter etter Lean Startup-prinsippet bygg-mål-lær.
Les hele svaret →Helsepersonell bruker mye tid på manuell utfylling av standardiserte skjemaer (sykmeldinger, legeerklæringer etc.) etter pasientkonsultasjoner, noe som tar tid fra pasientbehandlingen.
Bygg en app som tar opp samtalen med samtykke, transkriberer den og lar en KI-modell fylle ut skjemaene, som legen alltid godkjenner. Ta personvern (GDPR, helsedata) på alvor og start med en liten pilot.
Les hele svaret →Hvordan sikre forventninger og eierskap mellom partnere i en tidlig fase?
Lag en skriftlig samarbeidsavtale tidlig som definerer arbeidsinnsats, kapital, tid og eierskap. Bruk vesting, der eierandelen opptjenes gradvis over tid, så ingen sitter igjen med stor eierandel uten å ha bidratt.
Les hele svaret →Hva bør være med i en kontrakt mellom gründere angående aksjer og endringer?
En medgründerkontrakt bør definere hvordan aksjer fordeles over gründerperioden ved hjelp av vesting med eventuell cliff, og at endringer besluttes ved enkelt flertall og diskuteres på generalforsamling. Beskriv også hva som skjer når noen slutter.
Les hele svaret →Salgspenger går inn på privatkonto til gründeren, noe som gjør økonomien uoversiktlig.
Opprett en egen bankkonto for virksomheten med en gang, så du holder privatøkonomi og bedriftsøkonomi adskilt og beskytter oppstartskapitalen. Koble gjerne kontoen til et regnskapsprogram som Tripletex eller Fiken, og ta vare på alle bilag.
Les hele svaret →Har du et annet spørsmål? Ta kontakt med oss.