Standard power supplies er for store for bærbare produkter, og spesiallagde løsninger fra tradisjonelle leverandører er svært kostbare (opptil 100k).

Anbefalingen består: vurder å onboarde teknisk kompetente partnere eller utviklere som kan custom-designe komponentene mot en kombinasjon av fast honorar og equity (eierandel). La oss forklare hvorfor dette ofte er smartere enn å kjøpe en dyr spesialløsning fra en tradisjonell leverandør.

Problemet er klassisk for maskinvareprodukter: standard strømforsyninger (power supplies) er for store eller for kraftige for et bærbart produkt, mens en skreddersydd løsning fra en etablert leverandør kan bli svært kostbar fordi du betaler for deres ingeniørtimer, oppsett og marginer. I tidlig fase, når kassa er tom, er det sjelden bærekraftig.

Løsningen er å hente inn kompetansen som en partner framfor å kjøpe den dyrt. «Equity» betyr eierandel i selskapet – du gir altså partneren en bit av selskapet i bytte mot arbeidet, ofte kombinert med et lavere fast honorar enn markedspris. Fordelen er at dere sparer kontanter dere ikke har, og at partneren får et reelt insentiv til at produktet faktisk lykkes, ikke bare til å fakturere timer.

Slik går du fram. Finn kandidater i relevante fagmiljøer på NTNU (elektronikk, kybernetik, mekatronikk), via studentorganisasjoner som Omega Verksted, eller gjennom nettverket til Spark*. Bli enige om et tydelig leveranseomfang, et fast honorar dere har råd til, og en eierandel som står i forhold til innsats og risiko.

Viktig fallgrube: bruk alltid en «vesting»-avtale på equity. Vesting betyr at eierandelen opptjenes gradvis over tid (typisk over fire år, ofte med en «cliff» på ett år før noe utløses). Da unngår dere at en partner som slutter etter to måneder forsvinner med en stor del av selskapet. Sett alt skriftlig i en aksjonæravtale, avklar opphavsrett til designet, og få gjerne juridisk hjelp – Spark* og Innovasjon Norge kan peke deg mot rimelige ressurser.