Håndtering av konflikter mellom jobb og startup
Hva gjør man hvis man er usikker på om arbeidsgiveren vil se positivt på at man driver en egen startup ved siden av?
Valider løsningen med eksterne testgrupper og pilotkunder utenfor jobben før du tar det opp med arbeidsgiver – det unngår interessekonflikt og gir deg uavhengig dokumentasjon. Sjekk alltid arbeidskontrakten for klausuler om lojalitet, bierverv og IP.
Slik løser du det
Vurder å finne eksterne testgrupper eller pilotkunder utenfor eget arbeidsforhold for å validere løsningen før man presenterer den for arbeidsgiver. La oss utdype hvorfor dette er klokt, og hvordan dere går frem på en ryddig måte. En pilotkunde er en tidlig kunde som tar i bruk løsningen deres mens den fortsatt er under utvikling, ofte til redusert pris eller gratis, mot at dere får verdifull tilbakemelding og en referanse. En testgruppe er et utvalg brukere dere lar prøve produktet for å samle innsikt. Begge deler handler om validering – altså å bevise, med ekte brukere, at løsningen faktisk løser et reelt problem som noen vil bruke (og helst betale for). Grunnen til å bruke eksterne testgrupper utenfor eget arbeidsforhold er todelt. For det første unngår dere en mulig interessekonflikt: hvis dere tester på egen arbeidsplass, kan arbeidsgiver oppfatte at dere bruker selskapets tid, ressurser eller kunder til eget prosjekt – og det kan skape mistillit. For det andre står dere sterkere når dere senere eventuelt presenterer idéen for arbeidsgiver, fordi dere da kan vise til uavhengig validering, ikke bare en udokumentert tanke. Et viktig juridisk poeng for en fersk gründer: sjekk arbeidskontrakten din. Mange kontrakter har klausuler om lojalitetsplikt, bierverv (det å ha arbeid eller virksomhet ved siden av) eller såkalt 'work for hire' / IP-klausuler som sier at det du skaper i arbeidstiden, eller innenfor arbeidsgivers fagfelt, kan tilhøre arbeidsgiver. IP står for Intellectual Property (immaterielle rettigheter), altså eierskap til idéer, kode og oppfinnelser. Hold derfor startup-arbeidet tydelig adskilt fra jobben: jobb på fritiden, bruk eget utstyr, og ikke bruk arbeidsgivers data eller kunder. Praktiske tips: vær ærlig og åpen når tiden er moden – mange arbeidsgivere setter faktisk pris på initiativ og kan bli støttespillere. Men gjør grunnarbeidet og valideringen først, slik at samtalen handler om noe konkret. Fallgruven er å rote sammen de to rollene før du har oversikt over hva kontrakten din tillater.
Begreper forklart
- Pilotkunde
- En tidlig kunde som tar i bruk løsningen mens den er under utvikling, mot tilbakemelding og en referanse.
- Validering
- Å bevise med ekte brukere at løsningen faktisk løser et reelt problem noen vil bruke og betale for.
- Lojalitetsplikt
- Plikten din til å opptre i arbeidsgivers interesse, som kan begrense hva du kan drive med ved siden av jobben.
- IP (immaterielle rettigheter)
- Eierskap til idéer, kode og oppfinnelser; arbeidskontrakten kan gi arbeidsgiver rett til det du lager i arbeidstiden.
Trenger du hjelp med akkurat dette?
Er du student ved NTNU i Trondheim eller Ålesund? Da kan du få en gratis, personlig veileder fra Spark* som hjelper deg videre med nettopp din idé.
Ofte stilte spørsmål
Hva gjør man når man får innvilget Discovery, men med forutsetningen om at innleide ikke kan tiltre i stilling etter endt prosjekt?
Ikke gjett på karantenereglene – les vilkårene i tilsagnsbrevet ordrett, finn ut hvor lang karantenen er og hva den omfatter, og be NTNU Discovery om skriftlig avklaring ved tvil. Da finner dere som regel et lovlig handlingsrom.
Les hele svaret →Hva gjør man hvis man er bekymret for intellektuelle rettigheter (IP) ved bruk av offentlige laboratorier?
Bygg en enkel MVP i egne lokaler for å beholde full kontroll over IP-en før du bruker offentlige laber, eller avklar IP-vilkårene skriftlig med professor eller lab-leder på forhånd. Dokumenter prosessen din med datoer.
Les hele svaret →Webhosting (f.eks. Loopia) kan bli betydelig dyrere andre året, og nettlesere kan varsle om at siden er 'usikker'.
Sjekk fornyelsesprisen på webhostingen og vurder å bytte til en rimeligere tjeneste eller egen server, siden første år ofte er et lokketilbud. Installer et gratis SSL-sertifikat (Let's Encrypt) for å fjerne usikker-varselet, og pass på automatisk fornyelse.
Les hele svaret →Hva gjør man hvis man blir avvist flere ganger med et spillprosjekt?
Se gjentatte avslag som data, ikke nederlag: hent ærlig, fagkyndig kritikk fra erfarne folk i spillbransjen ved å vise en spillbar prototype og spørre hva som er svakest. Bruk innspillene til å iterere og prøve igjen.
Les hele svaret →Hva gjør man når en startup ikke svarer på gjentatte henvendelser via e-post og melding?
Det er greit å avregistrere en startup som ikke svarer, men gjør det ryddig: send to-tre henvendelser via ulike kanaler, varsle om en frist, og noter i systemet. De er alltid velkomne tilbake.
Les hele svaret →Har du et annet spørsmål? Ta kontakt med oss.