Hva bør bestemme hvor store eierandeler medgründere får?

Fordelingen bør baseres på arbeidsbidrag (antall timer), spesifikk kompetanse, tilgang til nettverk og tilgang på kritiske ressurser som teknologi. Det er vanlig at den drivende kraften (CEO-typen) har en premium i eierandelene. La oss utdype dette viktige og ofte følsomme temaet. Et AS (aksjeselskap) er eid gjennom aksjer, og eierandelen din bestemmer hvor stor del av selskapet du eier, hvor mye du har å si i viktige beslutninger, og hvor stor andel av en eventuell fremtidig gevinst du får. En medgründer er en av de som er med på å starte selskapet. Fordi denne fordelingen får konsekvenser i mange år fremover, er det avgjørende å gjøre den gjennomtenkt og rettferdig. Faktorene i rådet henger sammen slik: arbeidsbidrag (hvor mange timer hver legger inn) belønner innsatsen som faktisk bygger selskapet; spesifikk kompetanse verdsetter unik kunnskap som er vanskelig å erstatte; nettverk gir tilgang til kunder, investorer og partnere; og kritiske ressurser som teknologi, patenter eller kapital kan være helt avgjørende for at selskapet i det hele tatt kan eksistere. At den drivende kraften, ofte den som blir CEO (administrerende direktør, den som leder selskapet til daglig), får en «premium», altså noe ekstra, henger sammen med at denne personen typisk tar størst risiko, jobber mest, og bærer hovedansvaret for at det går fremover. Et svært viktig praktisk tips: bruk vesting. Vesting betyr at aksjene «opptjenes» over tid, for eksempel over fire år, slik at en medgründer som slutter etter seks måneder ikke stikker av med en stor eierandel uten å ha bidratt. En vanlig kombinasjon er fire års vesting med ett års «cliff», som betyr at man ikke opptjener noe før etter første år. Skriv alltid ned avtalen i en aksjonæravtale (en juridisk avtale mellom eierne). Den vanligste fallgruven er å dele 50/50 «for å være greie» uten å tenke på fremtidig innsats; det føles rettferdig i starten, men skaper ofte alvorlige konflikter senere. Ta diskusjonen tidlig og åpent, og få gjerne hjelp av en veileder.