Tidspunkt for selskapsetablering

Når er det riktige tidspunktet å formelt starte et selskap?

Kort oppsummert

Start selskapet formelt når du nærmer deg større avtaler, inntekter, større kostnader eller skaper verdifullt åndsverk – altså når «noe ekte» skjer. Ikke start for tidlig, men vær ute i god tid før den første store avtalen eller inntekten.

Du bør formelt starte selskapet når én eller flere av disse situasjonene nærmer seg: du skal inngå større avtaler, du forventer inntekter, du forventer større kostnader, eller når det produseres store verdier i form av åndsverk. Et godt prinsipp er at selskapet bør være på plass akkurat når det begynner å «skje noe ekte» – altså når penger, forpliktelser eller verdifulle rettigheter kommer inn i bildet. La oss forklare hvorfor hver av disse utløserne er viktig. Større avtaler bør inngås av et selskap og ikke av deg som privatperson, fordi et aksjeselskap (AS) gir deg begrenset ansvar – det vil si at det er selskapet, ikke din egen privatøkonomi, som hefter for forpliktelsene. Når du forventer inntekter, må disse kanaliseres gjennom et selskap for å håndteres ryddig regnskaps- og skattemessig, og for å kunne fakturere kunder profesjonelt. Når du forventer større kostnader, er det en stor fordel å ha et selskap, fordi selskapet da kan betale (og bokføre) utgiftene, og i mange tilfeller få fradrag for merverdiavgift (mva) når dere blir mva-registrert. Det siste punktet – store verdier i form av åndsverk – handler om immaterielle verdier som programkode, design, oppfinnelser eller varemerker. Åndsverk er kreative eller intellektuelle frembringelser som har en juridisk verdi. Hvis flere personer skaper slike verdier sammen, er det viktig at de fra start ligger i selskapet og er klart eid der, ikke spredt mellom privatpersoner. En klassisk fallgruve er å vente for lenge: da kan det bli uklart hvem som eier hva, og det blir tungvint å overføre rettigheter til selskapet senere. Tommelfingerregelen er derfor: ikke start for tidlig (et tomt AS koster penger og krever rapportering), men vær ute i god tid før den første store avtalen eller inntekten kommer. Er du i tvil om timingen, ta gjerne en veiledningsprat med oss i Spark*.

Begreper forklart

Begrenset ansvar
At det er selskapet, ikke din private økonomi, som hefter for forpliktelsene – en hovedfordel ved et AS.
Merverdiavgift (mva)
En avgift på salg som et mva-registrert selskap kan få fradrag for på sine egne utgifter.
Åndsverk
Kreative eller intellektuelle frembringelser med juridisk verdi, som programkode, design, oppfinnelser eller varemerker.

Trenger du hjelp med akkurat dette?

Er du student ved NTNU i Trondheim eller Ålesund? Da kan du få en gratis, personlig veileder fra Spark* som hjelper deg videre med nettopp din idé.

Søk veiledning

Ofte stilte spørsmål

Når er det nødvendig å starte et AS i stedet for å operere uten selskap?

Når inntekten passerer 50 000 kr på et år, inntreffer flere ting samtidig: MVA-plikt, behov for ordentlig regnskap og spørsmålet om selskapsform. Vurder å starte et AS for tydeligere skille mellom privat og bedrift og begrenset ansvar.

Les hele svaret →
Når er det nødvendig å formelt stifte et selskap (AS)?

Ikke stift AS for tidlig – det gir unødig administrativt arbeid. Du trenger det først når du skal selge produkter og ta betaling, eller inngå formelle samarbeidsavtaler. Sikt mot balansen, og lag aksjonæravtale og vesting tidlig.

Les hele svaret →
Når bør man starte med formell selskapsetablering?

Vent med formell selskapsetablering til du har validert at markedet faktisk vil betale. Et AS koster tid, penger og plikter, så test antakelsene dine først med en MVP, landingsside eller kundesamtaler.

Les hele svaret →
Når er det riktig tidspunkt å søke om ANEO-bidrag?

Vent med å søke ANEO-bidrag til grunnlaget er solid: gjennomfør markedsundersøkelser, bekreft behovet med 10–20 potensielle kunder og lag en tydelig plan for hva pengene skal brukes til. Et dokumentert grunnlag øker sjansen for ja betydelig.

Les hele svaret →
Hva er mest gunstig når man skal ta ut penger fra eget selskap?

Lønn er ofte skattemessig mer gunstig enn utbytte opp til rundt 800 000 kr, og gir i tillegg pensjon og trygderettigheter. En vanlig strategi er lønn opp til et visst nivå og eventuelt utbytte på toppen – men reglene endres årlig, så sjekk med en regnskapsfører.

Les hele svaret →

Har du et annet spørsmål? Ta kontakt med oss.