Kan ANEO-midler brukes til å betale lønn til utviklere eller teammedlemmer?

Slik løser du det

Nei, ANEO-midler kan ikke benyttes til lønn. Vi anbefaler i stedet at du enten rekrutterer medgründere som har den nødvendige kompetansen, eller søker om Discovery-midler for å finansiere utviklingskostnader. Grunnen til denne begrensningen er at ANEO-bidraget er ment for konkrete prosjektkostnader og tidlig validering, ikke for å dekke personlige lønninger – det er typisk for mange tidligfase-tilskudd at de har klare regler for hva pengene kan og ikke kan brukes til. La oss forklare alternativene. En medgründer er en person som blir medeier i selskapet og bidrar med arbeid mot å få en eierandel, i stedet for lønn. For en startup uten penger er dette ofte den smarteste måten å få inn for eksempel en utvikler på: i stedet for å betale en timepris du ikke har råd til, gir du en del av selskapet. Det vil si at vedkommende får «sweat equity» – eierskap opptjent gjennom arbeid. Husk å avtale dette ryddig, gjerne med vesting (gradvis opptjening av aksjer over tid), slik at eierskapet står i forhold til faktisk innsats. Discovery-midler (NTNU Discovery) er et tilskudd til forretningsidéer fra NTNU-miljøet, og disse kan brukes til utviklingskostnader – for eksempel å kjøpe tjenester, bygge en prototype eller dekke konkrete kostnader knyttet til å få produktet ferdig. Dette er ikke-utvannende kapital, altså penger du får uten å gi fra deg eierandeler, og passer godt nettopp når du trenger å finansiere utvikling men ikke kan bruke ANEO til formålet. En vanlig fallgruve er å forsøke å «strekke» tilskuddsregler ved å kalle lønn for noe annet – det kan føre til at du må betale tilbake midlene og svekker tilliten hos tilskuddsgiver. Les vilkårene nøye, og spør tildelt kontaktperson hvis du er i tvil om hva en kostnad regnes som. Spark*-veiledere kan hjelpe deg å sette opp en kompetanseplan: hva trenger teamet, og bør du rekruttere en medgründer eller søke utviklingsmidler for å dekke gapet.