Oppbygging av grafisk profil
Hvordan sikre en konsistent visuell profil i markedsføringen?
Velg et fast sett med maks 1–3 fonter, noen få farger og én logo, og skriv det ned i en enkel designmanual. Bruk apper som Over eller Canva til gjenkjennelig innhold, og vær konsistent over tid.
Slik løser du det
For å sikre en konsistent visuell profil bør du velge et fast sett med fonter (maks 1–3) og farger, samt en fast logo. Appen «Over» anbefales for å lage enkelt og ryddig innhold til sosiale medier. Med «grafisk profil» (også kalt visuell identitet) mener vi den helheten av skrifttyper, farger, logo og stil som gjør at folk kjenner igjen bedriften din på tvers av nettsiden, sosiale medier, plakater og presentasjoner. Konsistens her er overraskende viktig: når alt ditt ser ut til å høre sammen, fremstår bedriften som profesjonell og til å stole på, selv om du er en liten oppstart. Spriker det derimot i alle retninger, oppleves du fort som rotete og useriøs. Grunnen til at vi anbefaler å begrense seg til maks 1–3 fonter og noen få faste farger, er at for mange valg skaper kaos og gjør det vanskelig å holde stilen lik over tid. En «font» er en skrifttype, altså hvordan bokstavene ser ut. En typisk god regel er én font til overskrifter og én til brødtekst (løpende tekst). For farger holder det med en hovedfarge, en kontrastfarge og en nøytral farge. Skriv ned disse valgene i et lite dokument — en enkel «designmanual» — så du og eventuelle medgründere alltid bruker det samme. «Over» er en app for mobil som lar deg lage pene innlegg til sosiale medier ved hjelp av ferdige maler, der du bare bytter ut tekst og bilder. Det gjør at du kan produsere ryddig og gjenkjennelig innhold raskt, uten å være designer. Konkret: lag noen få maler i dine egne farger og fonter, og gjenbruk dem hver gang. Et godt alternativ eller supplement er Canva, som fungerer på samme måte og lar deg lagre merkevarefarger. En vanlig fallgruve er å endre stil for ofte fordi man blir lei selv — husk at akkurat når du begynner å kjede deg av din egen profil, er det som regel da publikum endelig begynner å kjenne den igjen. Hold ut og vær konsistent.
Begreper forklart
- Grafisk profil (visuell identitet)
- Helheten av skrifttyper, farger, logo og stil som gjør at folk kjenner igjen bedriften din på tvers av kanaler.
- Font
- En skrifttype, altså hvordan bokstavene ser ut. En god regel er én font til overskrifter og én til brødtekst.
- Over
- En mobilapp som lar deg lage pene innlegg til sosiale medier ved hjelp av ferdige maler der du bytter ut tekst og bilder.
- Canva
- Et designverktøy som fungerer som Over, og som lar deg lagre merkevarefargene dine for gjenkjennelig innhold.
Trenger du hjelp med akkurat dette?
Er du student ved NTNU i Trondheim eller Ålesund? Da kan du få en gratis, personlig veileder fra Spark* som hjelper deg videre med nettopp din idé.
Ofte stilte spørsmål
Hvor kan man få hjelp til å lage logo eller visuell profil?
Designhjelpen er et studentdrevet tilbud i samme etasje som Spark* som hjelper med logo og visuell profil rimelig eller gratis. Kom forberedt med retning, og be alltid om kildefiler og rettigheter.
Les hele svaret →Hvordan sikre kvalitet og skalerbarhet i en Print-on-Demand bedrift?
Lag skriftlige steg-for-steg-prosedyrer (SOP) med innebygde kontrollpunkter for kvalitetssikring, slik at driften blir lik hver gang og uavhengig av enkeltpersoner. Hold dem korte, visuelle og oppdaterte.
Les hele svaret →Hvordan systematisere ansettelsesprosessen, sikre ansatte og onboarde nye medarbeidere i et lite AS?
Lag en fast, skriftlig prosedyre for ansettelse og onboarding, gjerne som en sjekkliste i tre faser (før oppstart, første dag, første uker). Skriv ned fullmakter og husk arbeidsmiljøloven og GDPR.
Les hele svaret →Hvordan sikre rettighetene til resultater og data når studenter skriver bacheloroppgave for et selskap?
Lag en skriftlig kontrakt før arbeidet starter som avklarer at selskapet eier resultater og data, dekker konfidensialitet (NDA) og en eventuell publiseringsutsettelse. Involver veileder og institusjonens retningslinjer.
Les hele svaret →Hvordan sikre et godt samarbeid mellom grunnleggere og nye medlemmer i en tidlig fase?
Avklar forventninger til tid, roller, exit og ambisjon tidlig, og skriv det ned i et enkelt notat. Vent med en formell kontrakt til rollene er faste, og kjenn til aksjonæravtale og vesting når det blir aktuelt.
Les hele svaret →Har du et annet spørsmål? Ta kontakt med oss.